Equipos de

Consultoría en Equipos

La Estrategia de Equipos de TRI busca contribuir con el aumento de la capacidad organizacional de nuestros clientes a través de la intervención (en procesos de mediano plazo) de Equipos directivos, funcionales, inter-funcionales, de proyecto o inter-empresa, promoviendo organizaciones con capacidad de generar resultados excepcionales de manera sostenible, por medio de la aplicación deliberada de herramientas y fundamentos de trabajo en equipo, que se articulan con estrategias de negocio, potenciando el desarrollo de equipos, interacciones e individuos. Alrededor de este propósito TRI trabaja en:

Desarrollo de los Equipos:

Diseñando e implementado estrategias para aprovechar mejor el potencial humano de las organizaciones a través del aumento de los niveles de cooperación y trabajo en equipo.

Diseño de Equipo:

TRI ayuda a sus clientes a determinar cómo los equipos pueden ser la mejor solución para lograr ciertos objetivos y estrategias de la organización, así como a diseñar la mejor estrategia de equipos (tamaño, composición, misión, indicadores de éxito y procesos) para alcanzar dichos objetivos y luego – alinear al equipo con ellos y con el proceso organizacional mismo.

Diagnostico y resolución problemas de Equipo:

Un enfoque de equipo es una estrategia costosa y por tanto cuando los equipos no funcionan de acuerdo a las expectativas, se convierte en una prioridad identificar la causa raíz del problema e implementar una solución eficaz. Los consultores de TRI pueden asistir a nuestros clientes en el diagnostico de los problemas de equipo y en el desarrollo de soluciones eficaces para retomar la ruta de la efectividad.

Consolidación Equipos:

Team Resources Inc. cuenta con un portafolio poderoso de Soluciones de Aprendizaje para ayudar a los equipos a aumentar su eficacia. El Modelo único de TRI, que describe las características de un equipo de alto desempeño, proporciona a las organizaciones un marco para esta formación. Nuestro Modelo de Equipos de alto desempeño, así como las herramientas, diagnósticos y soluciones de aprendizaje con las que contamos, abarcan una gran gama de temas importantes de equipo que está disponible para nuestros clientes y que adaptamos a sus necesidades, terminología y cultura. Estas soluciones bien pueden ser facilitadas por consultores de TRI o licenciadas a los clientes para la implementación a través de sus áreas de formación.

Tipos de Intervención

• Equipos Directivos
• Equipos Funcionales
• Equipos Inter-funcionales
• Equipos de proyecto
• Equipos Virtuales